1.定期交流进度:每周固定时间互相汇报学习进展,督促计划落实。 2.分工整理资料:按专业方向(如民法、刑法)分头整理笔记、案例和热点,共享资源。 3.模拟题互测:轮流出题考查对方,针对论述题和案例分析提供反馈。 4.情绪支持:遇到瓶颈时互相鼓励,避免焦虑影响效率。 关键:保持目标一致,避免过度依赖,以互补提升为主。